Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB)

In Zeiten globalen Wirtschaftens und des (zum Teil damit einhergehenden) Strukturwandels erhöht sich die Komplexität vieler Arbeitsprozesse, was zur Folge hat, dass einfache Tätigkeiten durch qualifizierte verdrängt werden. Qualifizierungsprozesse und insbesondere die betriebliche Weiterbildung erlangen daher sowohl für die Arbeitskräfte als auch für die Betriebe einen enormen Bedeutungszuwachs, da der Erhalt und Ausbau der Beschäftigungsfähigkeit ohne lebenslanges Lernen nicht zu realisieren ist. Die Beurteilung betrieblicher Weiterbildungsaktivitäten erfolgt seit vielen Jahren anhand der Daten des IAB-Betriebspanels (Kapitel B1.2.1) und der CVTS-Studien (Continuing Vocational Training Survey) (Kapitel B1.2.2).